發布時間：：2024年11月13日
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近日，綠達公司組織開展了第一期“公司制度宣貫日”活動，各子（分）公司、中心、部室積極響應，分別結合工作實際，對職能范圍內的規章制度進行了全方位的宣貫解讀。
辦公室集中解讀學習了《交發集團公文處理辦法》，部門職工通過學習加深了對公文處理辦法的理解和認識，促進了公文辦理的標準化、規范化、制度化、精細化，為公文處理工作有序、高效運行提供了保障。
人力資源分公司集中解讀學習了《綠達公司人力資源分公司工作崗位職責》。學習過程中，宣講人詳細解析了每項崗位職責的具體內容。通過學習，每位職工清楚認識到了自己的崗位職責，為在工作中充分發揮責任擔當，激發對工作的熱情和信心，共同推動公司邁上新臺階夯實了根基。
黨群工作部、工程管理部等內業部室及各子（分）公司、中心分別集中解讀學習了《交發集團協作單位管理辦法》《綠達公司應收賬款清欠工作激勵辦法》《綠達公司“三重一大”決策制度實施細則》等14項工作制度。
此次活動的成功開展，強化了職工日常工作合規操作理念，加深了對基本制度、業務流程的理解和掌握。下一步，綠達公司將扎實做好制度宣講及制度建設工作，持續健全完善內部運行機制，確保管理規范、責任明晰、運轉高效，為全力打造交發集團高質量發展“排頭兵”奠定堅實基礎。
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